解决学生就业 苏宁借校园大赛提前招聘

    【IT168 资讯】在各大公司正在进行校园招聘的同时,苏宁电器借助“YES!–苏宁电器首届校园精英营销实战大赛”活动,已经悄悄进行了提前的招兵买马工作。苏宁电器人力资源部相关负责人表示,苏宁电器在进行全国1200招聘计划的同时,今年将开创民营企业解决大学生实习就业新模式,通过高校校园营销比赛提前挑选出适合自己企业的人才。

多种途径解决就业问题

    据悉,11月20日,教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上表示,2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人,加上往届未实现就业的,高校毕业生就业形势十分严峻。

    苏宁电器一直重视大学生就业问题,自从2002年苏宁电器启动千人招聘工作(即苏宁电器“1200工程”)至今已是第八个年头。但是要解决大学生就业问题,需要社会、企业、学校多方面的共同努力。苏宁电器华北地区管理总部人力资源总监高崑称,苏宁电器采用多种形式探讨解决大学生就业问题,继2009年4月份与中国政法大学、北京师范大学、北京林业大学签订高校就业实习基地后。苏宁电器开展了“YES!—苏宁电器首届校园精英营销实战大赛”活动,整合3C工厂的资源,与3C工厂一起进入校园。通过本次校园营销实战大赛,感兴趣的学生可以深入了解到苏宁的企业文化和运作模式。大赛结束,所有参赛学生可以直接进入苏宁人才资源库,可以参加企业实习或就业。
 

校园营销大赛提前招兵买马

    本次校园精英营销实战大赛是北京苏宁尝试解决大学生就业问题新途径的探索,也是京城家电企业进行校园营销的首例。活动从策划到实施历时4个月时间,自9月份宣传开始,共有38支团队报名参赛,各个3C工厂老总组成的专业评审团,各实践类高校组成的大众评审团以及网络评审三方严格评审,对创意方案进行PK,最终有15支团队顺利晋级决赛。决赛历时1个月,15个团队经历了校园落地营销、卖场落地营销两个实战环节。在大赛过程中各个团队不离不弃,在活动中克服种种困难,在实战中提高了自己应对综合复杂事务的能力。

发表我的评论
取消评论
表情

Hi,您需要填写昵称和邮箱!

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址